Konkurs na stanowisko asystenta sędziego O.Adm.P.1101.27.2026 - Sąd Rejonowy dla Krakowa-Podgórza w Krakowie

Kraków, dnia 02.09.2026r.
O.Adm.P.1101.27.2026

KONKURS NA STANOWISKO MŁODSZEGO ASYSTENTA SĘDZIEGO/ ASYSTENTA SĘDZIEGO

Prezes Sądu Rejonowego dla Krakowa – Podgórza w Krakowie ogłasza konkurs na jedno wolne stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA SĘDZIEGO/ ASYSTENTA SĘDZIEGO w Sądzie Rejonowym dla Krakowa – Podgórza w Krakowie
Miejsce pracy: Sąd Rejonowy dla Krakowa – Podgórza w Krakowie, ul. Przy Rondzie 7
Oznaczenie konkursu:  O.Adm.P.1101.27.2026

Liczba wolnych stanowisk:  1 etat
Termin konkursu: 06.10.2026 r. godzina 10.00  sala K-711
Miejsce konkursu:  Sąd Rejonowy dla Krakowa – Podgórza w Krakowie,
ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków,

• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie  5.500,00 zł brutto/miesięcznie na stanowisku młodszego asystenta sędziego lub w kwocie  7.725,00 zł brutto/miesięcznie na stanowisku asystenta sędziego,
• dodatek za wysługę lat w zależności od stażu pracy, po 5 latach pracy 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek wzrasta o 1 % za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20 %),
• nagrody jubileuszowe oraz jednorazową odprawę w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, na zasadach określonych w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury,
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, na zasadach określonych w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury,
• dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków lub powierzenia dodatkowych zadań, na zasadach określonych w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury,
• pracownikom sądu przysługuje także dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-sta pensja;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

Konkurs przeprowadzony zostanie na zasadach określonych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na asystenta sędziego (Dz. U. 2026.1088).

Konkurs na stanowisko asystenta sędziego składa się z trzech etapów:

I etap – wstępna weryfikacja zgłoszeń pod kątem spełnienie wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata:
III etap – rozmowy kwalifikacyjne

Zgodnie z treścią art. 155 § 1a i 1b ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych(Dz. U. z 2024.poz. 334 tj. z późn. zm.) na stanowiskach asystenckich może być zatrudniony ten, kto:

• jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
• jest nieskazitelnego charakteru,
• jest studentem jednolitych studiów magisterskich na kierunku prawo i ukończył trzeci rok tych studiów – dotyczy stanowiska młodszego asystenta sędziego,
• ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce – dotyczy stanowiska asystenta sędziego
• ukończył 20 lat.

Termin składania ofert:

Kandydat składa wymagane dokumenty ( komplet w zamkniętej kopercie ) w terminie do dnia 18.09.2026 r. - bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie , ul. Przy Rondzie 7, Kraków, pokój D-20 (lub na Dzienniku Podawczym tut. Sądu, K-017, poziom -1 wejście w pawilonie K) – lub przesyła drogą pocztową ( za datę złożenia uważa się datę stempla pocztowego) na adres:

Sąd Rejonowy
dla Krakowa- Podgórza w Krakowie
Oddział Administracyjny
ul. Przy Rondzie 7
31-547 Kraków

Składana oferta winna zawierać oznaczenie konkursu – „Konkurs O.Adm.P.1101.27.2026” .
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty wymagane od kandydata:

• wniosek o zatrudnienie na stanowisku młodszego asystenta sędziego/asystenta sędziego (zawierający aktualny adres oraz numer telefonu kontaktowego)
• życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej,
• oryginał lub urzędowo poświadczone zaświadczenie potwierdzające status studenta jednolitych studiów magisterskich na kierunku prawo wraz z informacją o ukończeniu trzeciego roku studiów – dotyczy stanowiska młodszy asystent sędziego;
• oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczpospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenia o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczpospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów – dotyczy stanowiska asystenta sędziego,
• oświadczenie o którym mowa w art. 155a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych tj. oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu,
• aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych,
  Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.

Składane dokumenty i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

Lista kandydatów dopuszczonych do konkursu na stanowisko młodszego asystenta sędziego/asystenta sędziego zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń, znajdującej się na parterze budynku Sądu Rejonowego dla Krakowa – Podgórza w Krakowie, ul. Przy Rondzie 7 oraz w Biuletynie Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia drugiego etapu konkursu.

Lista będzie zawierała imiona i nazwiska kandydatów.

Informacja

Sąd Rejonowy dla Krakowa - Podgórza w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.

Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych:

RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Krakowa-Podgórza w Krakowie.
Dane kontaktowe:

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych
iod.podgorze@krakow-podgorze.sr.gov.pl

Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

1. Zatrudnianie pracowników i sędziów - art. 6 ust. a) oraz b) RODO –
   1.2 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
2. Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych - art. 28 RODO.

Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania:

1. Rekrutacja pracowników - zgodnie z okresem trwania niniejszego procesu rekrutacyjnego (konkursu)
2. Zatrudnianie pracowników - zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu (pracownik), jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach
3. Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych - zgodnie z okresem trwania umowy powierzenia danych osobowych

Prawa osoby, której dane dotyczą:

1. dostępu do dotyczących jej danych osobowych;
2. sprostowania danych osobowych;
3. usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO;
4. ograniczenia przetwarzania;
5. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
6. osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
7. osoba, której dane osobowe są przetwarzane, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają, inne przepisy.

Podanie danych osobowych jest (w zależności od celu)

• przy zatrudnieniu pracowników i sędziów - dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy
• przy realizacji umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych - dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy

Pouczenie

1. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje udział w niniejszym postępowaniu rekrutacyjnym.
2. Zgłoszenia niezakwalifikowane do udziału w konkursie lub jego dalszego etapu, a także nieumieszczenie na liście rezerwowych mogą zostać odebrane w Oddziale Administracyjnym tut. Sądu w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu.

Po upływie wskazanego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

Prezes
Sądu Rejonowego
dla Krakowa-Podgórza w Krakowie
SSR Cezary Czech-Śmiałkowski
/dokument podpisano podpisem elektronicznym/